Qualifizierte Mitarbeiter im Innenausbau einstellen - trotz Fachkräftemangel

Wir helfen Betrieben im Innenausbau nachhaltig und effektiv qualifiziertes Personal zu finden, trotz des Fachkräftemangels.

Recruiting Innenausbau

Qualifizierte Mitarbeiter im Innenausbau einstellen - trotz Fachkräftemangel

Wir helfen Betrieben im Innenausbau nachhaltig und effektiv qualifiziertes Personal zu finden, trotz des Fachkräftemangels.

Recruiting im Innenausbau

Welche Folgen unbesetze Stellen haben

Umsatzrückgang

Oft kommen zwar viele Projektanfragen rein, doch nur ein Bruchteil kann tatsächlich zu einem Auftrag werden. Häufig sind fehlende Kapazitäten der Grund, warum Aufträge an die Wettbewerber gehen.

Effizenzverlust

Fehlendes Personal sorgt im Umkehrschluss dazu, dass die momentanen Mitarbeiter weitere Aufgaben übernehmen müssen, was nicht selten dazu führt das deren Haupttätigkeit hinten angestellt werden muss.

Fluktuation

Die allgegenwärtige Fluktuation ist oftmals eine ständige Sorge vieler Betriebe. Nicht nur das permanente Ausscheiden eines Mitarbeiters, sondern auch Krankheit oder Urlaub können zu gewaltigen Verzögerungen bei laufenden Projekten führen.

So einfach lassen sich die Wunschbewerber finden

01

Ideale Arbeitgeberpräsenz

Stellenanzeigen sowie Ausschreibungen in Zeitungen haben lange ausgedient. Seien Sie genau dort präsent, wo auch ihre Wunschbewerber präsent sind.
02

Stechen Sie aus der Masse heraus

Bieten Sie Ihren Angestellten einzigartige Benefits? Super, jetzt kommt es nur noch darauf an, diese auch richtig nach Außen zu kommunizieren.
03

Optimierter Bewerbungsprozess

Mögliche Kandidaten senden Bewerbungen in Windeseile ein und das ohne Qualitätsverlust, denn Sie werden durch sogenannte optimierte Funnel bestens vorqualifiziert.

So einfach lassen sich die Wunschbewerber finden

01

Ideale Arbeitgeberpräsenz

Stellenanzeigen sowie Ausschreibungen in Zeitungen haben lange ausgedient. Seien Sie genau dort präsent, wo auch ihre Wunschbewerber präsent sind.
02

Stechen Sie aus der Masse heraus

Bieten Sie Ihren Angestellten einzigartige Benefits? Super, jetzt kommt es nur noch darauf an, diese auch richtig nach Außen zu kommunizieren.
03

Optimierter Bewerbungsprozess

Mögliche Kandidaten senden Bewerbungen in Windeseile ein und das ohne Qualitätsverlust, denn Sie werden durch sogenannte optimierte Funnel bestens vorqualifiziert.

Prozess & Ablauf

Wie wir Ihnen helfen neue Mitarbeiter einzustellen

1

Erstgespräch

Im Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam Ihre aktuelle Situation an und arbeiten schon die ersten individuellen Lösungsansätze heraus.
2

Setup

In der sogenannten Setup-Phase erarbeiten wir Ihre Erfolgsstrategie für die Mitarbeitergewinnung dann im Detail. Dort werden auch die grundlegenden Vorarbeiten erledigt.
3

Erste Bewerber melden sich

Nach dem Setup ist den gewünschten Bewerbern Tür und Tor geöffnet. Üblicherweise melden sich die ersten Bewerber schon einen Tag nach dem Setup.
Recruiting Innenausbau

"Es begann damit, dass der elterliche Betrieb dringend nach neuen Mitarbeitern gesucht hat."

Marko Jozic

Nach Abschluss der Schule fing ich an, im elterlichen Trockenbaubetrieb zu arbeiten.
Zu der Zeit wurde dringend neues Personal gesucht, um die Aufträge alle gut abdecken zu können.

Ich entwickelte eine Methode, welche uns planbar auch tatsächlich qualifizierte Bewerber gebracht hat.

Das war der Startschuss für meine heutige Firma „ProGular“, welche nun bundesweit Betriebe bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt.

Recruiting Innenausbau

"Es begann damit, dass der elterliche Betrieb dringend nach neuen Mitarbeitern gesucht hat."

Marko Jozic

Nach Abschluss der Schule fing ich an, im elterlichen Trockenbaubetrieb zu arbeiten.
Zu der Zeit wurde dringend neues Personal gesucht, um die Aufträge alle gut abdecken zu können.

Ich entwickelte eine Methode, welche uns planbar auch tatsächlich qualifizierte Bewerber gebracht hat.

Das war der Startschuss für meine heutige Firma „ProGular“, welche nun bundesweit Betriebe bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Ja, wir unterstützten Betriebe in ganz Deutschland.

Unsere Methode eignet sich sowohl für städtisch als auch ländlich gelegene Betriebe.

Gerne schauen wir uns Ihre momentane Situation in einem kostenfreien Erstgespräch an.

Hier können wir keine pauschale Antwort geben.
Das kommt ganz darauf an, wo Sie gerade stehen und wo Sie gerne stehen möchten.

Wir entwickeln für jeden unserer Kunden eine ganze eigene Strategie, um so die bestmöglichen Ergebnisse erzielen zu können.

Gerne schauen wir uns Ihre momentane Situation in einem kostenfreien Erstgespräch an.

Das lässt sich nicht allgemein beantworten.
Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden aber 20 Bewerbungen im Monat.

Gerne schauen wir uns Ihre momentane Situation in einem kostenfreien Erstgespräch an.